אחד התחומים המורכבים ביותר בעולם השיווק הדיגיטלי הוא קידום אתרים. מאות רבות של פרמטרים המשפיעים על מיקום האתר בתוצאות בגוגל. בנוסף, בשנים האחרונות חלו שינויים במנוע החיפוש ובו מוצגים תוצאות מסוגים נוספים כמו תוצאות AI, תוצאות גוגל מאפס, תוצאה 0 המציגה תשובות מהירות לשאלות שונות ועוד. זה הופך את מנוע החיפוש לחכם יותר, מורכב יותר למקדמים ודורש ניסיון רב והתמקצעות בקידום האתר בגוגל. מכאן שאתם רוצים לבחור במקדם אורגני מנוסה, מקצועי וכזה שיהיה לכם כימיה טובה ונעים לעבוד אתו – כדי שייקח אתכם בסופו של דבר למקום הראשון בגוגל, או לפחות יצליח לייצר לכם את התוצאות הרצויות לכם.
נתחיל מהבסיס – הניסיון הוא קריטי:
הדבר הבסיסי ביותר שחייב להיות לכל מקדם אתרים כיום הוא ניסיון. נכון, יש גם מקדמי אתרים שמסיימים בימים אלה קורס קידום אתרים ורוצים לעבוד בתחום, אך נדיר מאוד שמקדם אתרים שמתחיל את דרכו יוכל לקחת על כתפיו אחראיות כבדת משקל כמו לקחת את העסק שלכם, לגבות אלפי שקלים בחודש על קידום אורגני ולייצר לכם תוצאות בטווח זמן סביר. קחו מקדם אתרים מנוסה שמכיר היטב את העדכונים הקודמים בגוגל לאורך השנים, השינויים שעבר מנוע החיפוש, סוגי התוצאות המוצגות בגוגל וכיצד הוא יבוא להביא לכם לקוחות באמצעות עבודת הקידום האורגני.
המלצות וביקורות – למדו אודות המקדם:
כל מקדם אורגני יכול לכתוב על עצמו שהוא מנוסה, מקצועי, קידם מאות אתרים בגוגל וכו'. בפועל כדאי יהיה לקרוא את הפידבקים על איש המקצוע ולראות כיצד אנשים מגיבים לעבודה אתו ושבעי רצון ממנה, הן מבחינת התוצאות שהם קיבלו (או עדיין מקבלים) והן מבחינת האדם שעובד אתם. ניתן למצוא פידבקים על אותו מקדם בגוגל, ברשתות החברתיות ועוד.
תקשורת וזמינות – עד כמה זה חשוב?
אף איש מקצוע לא אוהב שמשגעים אותו כל יום, במיוחד לא מקדם אתרים שצריך להתרכז בכמות גדולה מאוד של עבודה ופרטים קטנים שצריך לדאוג להם, לעקוב ולנתח נתונים, לבצע שינויים ועוד. עם זאת, חשוב מאוד לספק ללקוחות שירות לקוחות טוב, זמין ונגיש לשאלות, תמיכה ועוד. רמת השירות שהוא יספק תשקיף על נוחות ואיכות העבודה עמו ובסופו של דבר תפתח פתח לעבודה נעימה לאורך זמן.
הסכם עבודה – האם כדאי לחתום?
לא רק שכדאי זה אפילו קריטי. מקדם אתרים שמכבד את עצמו ואת לקוחותיו חייב לחתום על הסכם עבודה. ראשית, כי לא ניתן לייצר תוצאות מיידיות בקידום אורגני וכדי לקבל תוצאות טובות ויציבות לאורך זמן, צריך להתמיד בעבודה לאורך זמן. על הלקוח להתחייב לזמן מסוים בעבודה יחד. כמו כן הסכם העבודה יעגן את הסכם התשלום בין הצדדים וכמובן את מאפייני העבודה ומה הלקוח מקבל במסגרת השירות. ההסכם צריך להיות הוגן ולהגן על שני הצדדים.
